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Planbar verlässliche Mitarbeiter in 30 Tagen einstellen

Planbar verlässliche Mitarbeiter in 30 Tagen einstellen

Erfolgreiche Unternehmen vertrauen uns aus gutem Grund:

2.300+

Bewerbungen generiert

110+

Mitarbeiter eingestellt

3+

Jahre Erfahrung

Geht es Dir als Geschäftsführer auch so, wie aktuell 86% aller deutschen Firmen?

Offene Stellen, die wirklich brennen

Dein Team ist überlastet. Krankmeldungen häufen sich. Und obwohl Du schon alle Register ziehst, bleibt in Deinem Bewerbungspostfach nur eins: gähnende Leere.

Wertvolle Aufträge gehen flöten

Obwohl Du selbst schon 60 Stunden die Woche arbeitest, kommst Du nicht hinterher. Bestandskunden werden vertröstet und neue Kundenanfragen bereiten Dir mehr Sorgen als Freude.

Personaldienstleister, die Dein Geld verbrennen

Wöchentlich klingelt Dein Telefon und Dir werden 30+ Bewerbungen in einem Monat versprochen. Personalvermittler halten das vielleicht sogar ein. Aber unterschrieben hat bisher niemand.

Unsere dreistufige Lösung, mit der sich endlich die richtigen Bewerber bei Dir melden

1. Sichtbarkeit über Social Media

Und nein: nicht mit 0815-Kampagnen. Sondern mit einem individuellen und werbepsychologischen Aufbau, der Deine Traumkandidaten erreicht und heiß auf Dein Jobangebot macht.

2. Gezielte Vorselektierung

Verlasse Dich auf Qualität. Denn bevor wir die Kandidaten weiterleiten, prüfen wir Kriterien wie z.B. Ausbildung, Arbeitserfahrung und Wohnort vorab telefonisch.

3. Eigenes Bewerberportal

Erhalte automatische Benachrichtigungen bei neuen Bewerbungen. Greife kinderleicht auf alle nötigen Bewerberdaten zu. Und lade die besten Kandidaten direkt zum Vorstellungsgespräch ein.

Deine Vorteile unserer Methode

Pfeilschnelle Bewerbungseingänge

Freue Dich erfahrungsgemäß über die ersten Bewerbungseingänge nach nur 48 Stunden bei minimalen Zeitaufwand

Notfallhilfe auf Knopfdruck

Kompensiere langfristige Krankheitsausfälle, Kündigungen oder Umstrukturierungen im Handumdrehen

Regionaler Wettbewerbsvorteil

Dringe in die Köpfe aller lokalen Fachkräfte ein und positioniere Dich langfristig als top Arbeitgeber Deiner Branche

42% Zeitersparnis im Recruiting

Renne Bewerbern nie wieder hinterher und erhalte nur Bewerbungr von Menschen, die echtes Interesse haben

Geringerer Krankenstand im Unternehmen

Entlaste Dein Team und sorge mit einem ausgeglichenen Personalschlüssel für mehr Leistungsfähigkeit und Engagement

100% Kosteneffizienz

Verabschiede Dich von hohen Einstellungsprovisionen und Agentur-Knebelverträgen und erhalte echten Mehrwert

Erzählen kann man viel. Wir lassen echte Kundenergebnisse für uns sprechen.

Unsere Erfolgsgeschichten

Schilling Kaffeemaschinen GmbH
Zwei Servicetechniker in 28 Tagen eingestellt!
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Hartmann war sehr angenehm, kompetent und das Investment hat sich zu 100% gelohnt. Wir haben uns gewünscht, einen Servicetechniker einzustellen und es sind letztendlich sogar zwei in nur 30 Tagen geworden. Wir haben nun mehr Zeit für das eigentliche Geschäft gewonnen und können CH Consulting jedem Unternehmen weiterempfehlen, das Probleme hat gute Leute über herkömmliche Methoden zu finden!”
Birgit Calov
Geschäftsführerin
„Neun Monate hatten wir vergeblich einen Servicetechniker gesucht. Nach der Zusammenarbeit mit Herrn Hartmann haben wir überraschend viele Bewerbungen erhalten und durch die Vorauswahl wurde uns viel Arbeit abgenommen. Wir konnten schließlich einen Servicetechniker nach nur 5 Wochen einstellen und hatten sogar noch einige weitere Bewerber, die infrage kommen. Ich bin überzeugt davon, dass das der moderne Weg ist, gute Mitarbeiter zu finden und kann CH Consulting jedem weiterempfehlen!”
Volker Biermann
Geschäftsführer
BWD Biermann GmbH
Einen Servicetechniker in 35 Tagen eingestellt!
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Rail Service Regensburg GmbH
Drei Lokführer in 90 Tagen eingestellt!
„Als junges Dienstleistungsunternehmen im Eisenbahnverkehr ist unser Ziel zu wachsen. Vor der Zusammenarbeit mit CH Consulting bekamen wir zwar Bewerbungen, allerdings nur sehr sporadisch. Die Werbekampagne auf Social Media hat von Anfang an voll eingeschlagen und wir konnten insgesamt drei neue Lokführer einstellen. Wir können Cedric und sein Team als kompetenten und zuverlässigen Wachstumspartner daher jedem Unternehmen empfehlen!”
Florian Bermuth
Geschäftsführerin

70+ erfolgreiche Recruiting-Projekte. 3+ Jahre Erfahrung.

Diese Stellen konnten bereits durch unsere Hilfe besetzt werden

Dein 1:1 Fahrplan für unsere Zusammenarbeit

Schnell. Zuverlässig. In 14 Tagen startklar.

1. Onboarding
Dein Zeitaufwand: 60 Min.

In unserem Onboarding-Termin holen wir uns alle Informationen, die wir für die Werbekampagne brauchen. Danach kannst Du Dich wieder dem wesentlichen widmen und überlässt uns den Rest.

2. Strategie & Kampagnenerstellung​
Dein Zeitaufwand: 0 Min.

Wir arbeiten für Dich eine individuelle Strategie. Anschließend erstellen wir innerhalb von 10 Werktagen eine Werbekampagne, sowie eine Online-Karriereseite, die sich vom Rest Deiner Region abhebt.

3. Start der Werbekampagne​
Dein Zeitaufwand: 20 Min.

Du erhältst alle notwendigen Materialen und hast die Möglichkeit alle Inhalte auf Richtigkeit zu prüfen. Sobald alles passt, starten wir spätestens nach 14 Tagen mit der Kampagne.

4. Telefonische Vorqualifizierung​
Dein Zeitaufwand: 0 Min.

Um Dir Zeit zu sparen, rufen wir die Bewerber innerhalb von 24 Stunden an. Wir stellen sicher, dass alle Kriterien des Bewerbers passen und leiten Dir alle wichtigen Daten über ein übersichtliches Bewerberportal an Dich weiter.

1. Onboarding

In unserem Onboarding-Termin holen wir uns alle Informationen, die wir für die Werbekampagne brauchen. Danach kannst Du Dich wieder dem wesentlichen widmen und überlässt uns den Rest.

Dein
Zeitaufwand:

60 Min.

2. Strategie & Kampagnenerstellung

Wir arbeiten für Dich eine individuelle Strategie. Anschließend erstellen wir innerhalb von 10 Werktagen eine Werbekampagne, sowie eine Online-Karriereseite, die sich vom Rest Deiner Region abhebt.

Dein
Zeitaufwand:

0 Min.

3. Start der Werbekampagne

Du erhältst alle notwendigen Materialen und hast die Möglichkeit alle Inhalte auf Richtigkeit zu prüfen. Sobald alles passt, starten wir spätestens nach 14 Tagen mit der Kampagne.

Dein
Zeitaufwand:

20 Min.

4. Telefonische Vorqualifizierung

Um Dir Zeit zu sparen, rufen wir die Bewerber innerhalb von 24 Stunden an. Wir stellen sicher, dass alle Kriterien des Bewerbers passen und leiten Dir alle wichtigen Daten über ein übersichtliches Bewerberportal an Dich weiter.

Dein
Zeitaufwand:

0 Min.

Dein langfristiger Partner für maximalen Recruiting-Erfolg

Über CH Consulting

2.300+ generierte Bewerbungen, mehr als 110 erfolgreiche Neu-Einstellungen, eine einzige Mission:

Der gähnenden Leere in Deinem Bewerbungspostfach ein für alle Mal ein Ende zu bereiten. Und Dich mit Zuversicht, Sicherheit und einem starken Team in Richtung Zukunft blicken zu lassen.

Cedric Hartmann


Geschäftsführer

Die Zeit zu handeln ist jetzt!

Wenn Du bis hierhin gelesen hast, gehörst Du mit hoher Wahrscheinlichkeit zu den 86% der deutschen Firmen, die noch keine langfristige Lösung für die Besetzung ihrer Stellen besitzen.

Und das ist auch überhaupt nicht schlimm – schließlich wissen nur die wenigsten, die vielen Möglichkeiten der heutigen Zeit zu ihrem Vorteil zu nutzen.

Damit Du jedoch zu den 14% Deiner Region gehörst, die dem Wettbewerb einen Schritt voraus sind, brauchst Du nicht nur einen theoretischen Überblick – sondern einen klaren 1:1 Fahrplan für Deine individuelle Situation.

Und genau diesen erhältst Du bei uns in einem kostenlosen 30-minütigen Erstgespräch.

Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir noch heute Deinen Termin in Cedric’s Kalender:

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